主張以新公共管理理論為指導，利用私營部門的管理理念來重塑政府的行政發展模式是

• A、法德模式
• B、英美模式
• C、希臘模式
• D、發展中國家模式

北京市區級機構改革步伐才是速。2019年3月18日上午，西城區組織召開機構改革動員部署會，對區級機構改革組織實施工作進行動員部署；同一時間，密云區政務服務管理局、區應急管理局等8個新組建單位正式掛牌；石景山區市場監督管理局、區醫療保障局等6個新機構也正式掛牌。截至目前，北京市16個區均已召開機構改革動員大會，新機構紛紛掛牌，朝陽、海淀、石景山等區已經任命了部分新機構負責人。根據《深化黨和國家機構改革方案》，所有地方機構改革任務要在2019年3月底前基本完成。本次北京市機構改革有三大焦點。焦點一是多區設置黨政機構數量超40個。不同的區機構設置有所不同，密云、延慶均設置黨政機構43個，西城區設置黨政機構44個，順義區設置黨政機構45個。焦點二是順義、延慶均設立12個區委議事協調機構。順義、延慶均建立健全和優化區委對重大工作的領導體制機制，調整組建了12個區委議事協調機構。其中，順義區有12個議事協調機構，包括區委全面依法治區委員會、區委審計委員會、區委財經委員會、區委教育工作領導小組、區委城市工作委員會、區委農村工作領導小組、區委生態文明建設委員會、區委全面深化改革委員會、區委國家安全委員會、區委網絡安全和信息化委員會、區委外事工作委員會等。焦點二是延慶推出自選動作，經信局加掛大數據局牌子。根據各區改革方案，多個區新組建了10余個新機構。例如，順義區新組建了市規劃和自然資源委順義分局、區生態環境局、區農業農村局、區文化和旅游局、區衛生健康委、區退役軍人事務局、區應急管理局、區市場監督管理局、區醫療保障局、區司法局、區政務服務管理局、區商務局（區糧食和物資儲備管理局）等12個政府工作部門。延慶區強化社會管理服務職能，組建了11個新機構，分別是北京市規劃和自然資源委員會延慶分局、延慶區生態環境局、延慶區農業農村局、延慶區文化和旅游局、延慶區衛生健康委、延慶區退役軍人事務局、延慶區應急管理局、延慶區市場監督管理局、延慶區醫療保障局、延慶區政務服務管理局和延慶區司法局。同時延慶區還優化了機構設置。區政府外事辦并入區政府辦公室，區住房城鄉建設委加掛區住房保障辦公室牌子，區科委加掛中關村延慶園管委會牌子，區經濟和信息化委更名為區經濟和信息化局，加掛區大數據局牌子。（資料來源：《新京報》，2019年3月19日）問題與思考：1.如何理解行政機構改革與行政發展的關系？2.談談我國行政改革的內容？

依據職位的工作性質、難易程度、責任輕重及所需資格條件而進行的人事分類是

• A、品位分類
• B、職位分類
• C、職業發展
• D、職級分類